🤒 Saanko jäädä sairauslomalle omalla ilmoituksella?

Ehdollinen

Pikavastaus

Jos työpaikkasi käytäntö sen sallii — laki ei omailmoitusta tunne. Omalla ilmoituksella sairastaminen (tyypillisesti 1–3 päivää) perustuu työehtosopimukseen tai työnantajan ohjeistukseen, ei lakiin: työnantaja saa vaatia lääkärintodistuksen ensimmäisestä päivästä alkaen, kunhan vaatimus on tasapuolinen. Palkanmaksu sen sijaan on laissa: sairausajalta maksetaan täysi palkka sairastumispäivältä ja 9 seuraavalta arkipäivältä, kun työsuhde on kestänyt vähintään kuukauden — alle kuukauden suhteissa 50 %. Sen jälkeen Kelan sairauspäiväraha ottaa vastuun, ja moni TES jatkaa palkanmaksua pidempään. Sairaudesta on ilmoitettava viipymättä. Ilmoittamatta jättäminen voi katkaista palkanmaksun kokonaan.

📋 Säännöt

Omailmoituskäytäntö (1–3 pv ilman todistusta) tulee työehtosopimuksesta tai työpaikan ohjeista — työnantaja voi myös vaatia todistuksen heti ensimmäisestä päivästä.
Työsopimuslain sairausajan palkka: täysi palkka sairastumispäivältä + 9 seuraavalta arkipäivältä, kun työsuhde on kestänyt vähintään kuukauden; alle kuukauden suhteissa 50 % palkasta.
Sairaudesta on ilmoitettava työnantajalle viipymättä — ilmoittamatta jättäminen voi katkaista palkanmaksun ja olla varoitusperuste.
9 arkipäivän jälkeen toimeentulo jatkuu Kelan sairauspäivärahalla (omavastuu + hakemus) — monissa TES:eissä työnantaja maksaa palkkaa pidempään.
Sairausloma on toipumista varten: matkustelu tai keikkatyö sairauslomalla voi olla työvelvoitteen rikkomista, jos se hidastaa toipumista.

🔓 Poikkeukset

Lapsen sairastuessa alle 10-vuotiaan hoitamiseksi saa tilapäistä hoitovapaata enintään 4 työpäivää — palkallisuus tulee TES:istä.
Epäilyttävän toistuvissa omailmoituksissa työnantaja voi perustellusti palata todistusvaatimukseen — tasapuolisesti.
Alle kuukauden kestäneessä työsuhteessa sairausajan palkka on 50 % — täysi palkka ei siis koske aivan tuoretta työsuhdetta.

⚠️ Seuraamukset

Perusteeton poissaolo tai väärä ilmoitus on työvelvoitteen rikkomista: seurauksena varoitus ja toistuvana jopa työsuhteen purku — ja luottamus menee kerralla. Ilmoittamatta jättäminen voi lisäksi katkaista palkanmaksun kokonaan, vaikka olisit aidosti sairas. Toiseen suuntaan: työnantajan maksamatta jättämä sairausajan palkka peritään takautuvasti viivästyskorkoineen, ja liitto tai työsuojeluviranomainen auttaa riidassa. Sairauslomalla tehty keikkatyö tai toipumista hidastava matkustelu voi sekin kääntyä työvelvoitteen rikkomiseksi — sairausloma on toipumista varten.

📎 Lähteet

Tarkistettu: 2026-07-12

❓ Usein kysytyt kysymykset

Montako päivää saa olla pois omalla ilmoituksella?

Laki ei määritä mitään päivämäärää — tyypillinen työpaikkakäytäntö on 1–3 päivää lyhyissä sairauksissa. Tarkista TES ja talon ohje: ilman erillistä käytäntöä todistus voidaan vaatia heti ensimmäisestä päivästä.

Maksetaanko sairauslomalta palkkaa?

Kyllä: täysi palkka sairastumispäivältä ja 9 seuraavalta arkipäivältä, kun työsuhde on kestänyt vähintään kuukauden. Sen jälkeen Kelan päiväraha — monet TES:it jatkavat työnantajan palkanmaksua pidempään.

Voiko työnantaja vaatia lääkärintodistuksen yhdestä päivästä?

Voi — todistuskäytäntö on työnantajan ohjattavissa, kunhan vaatimus on tasapuolinen eikä syrji ketään. Omailmoitusoikeutta ei siis voi vaatia lakiin vedoten, jos työpaikalla ei ole sellaista käytäntöä.

Saanko käydä kaupassa sairauslomalla?

Saat — sairausloma ei ole kotiaresti. Ratkaisevaa on, ettei tekeminen hidasta toipumista tai ole räikeässä ristiriidassa sairauden kanssa: keikkatyö tai lomamatka voi kääntyä työvelvoitteen rikkomiseksi.

Entä jos työsuhde on kestänyt alle kuukauden?

Silloin sairausajan palkka on 50 % palkasta, ei täysi. Täysi palkka sairastumispäivältä ja 9 arkipäivältä koskee vasta vähintään kuukauden kestänyttä työsuhdetta. Ilmoitusvelvollisuus koskee silti heti ensimmäistä päivää.

🔎 Näin tätä haetaan

Samaan kysymykseen johtavat haut.

“sairausloma omalla ilmoituksella”
“montako päivää ilman lääkärintodistusta”
“sairausajan palkka 9 päivää”
“kela sairauspäiväraha milloin”
“saako työnantaja vaatia lääkärintodistuksen”
“sairausajan palkka alle kuukauden työsuhde”