💶 Mogu li raditi za manje od minimalne plaće?

Brzi odgovor

Ne. Za 2026. minimalna plaća iznosi 1.050,00 eura BRUTO mjesečno za puno radno vrijeme (Uredba o visini minimalne plaće za 2026., NN 132/2025), a svaki sporazum o radu za manje je ništetan (čl. 3. st. 8. Zakona o minimalnoj plaći). Za nepuno radno vrijeme iznos se razmjerno preračunava — pola radnog vremena znači pola od 1.050 eura. Mit je u samoj brojci: "minimalac je 1.050 eura na ruke" nije točno — 1.050 eura je BRUTO, a platni kalkulatori za neto daju oko 799 eura u Zagrebu (otprilike 800–807 eura drugdje), ovisno o poreznim stopama; službena je samo bruto svota. Druga zamka su stari iznosi: 970 eura vrijedio je 2025., a 840 eura 2024.

📋 Pravila

Minimalna plaća za 2026. je 1.050,00 eura BRUTO mjesečno za puno radno vrijeme (Uredba NN 132/2025, donesena 24.10.2025., na snazi od 1.1.2026.) — 8,25% više od 970 eura u 2025. Uredba se donosi svake godine do 31. listopada i iznos nikad ne smije biti niži od prošlogodišnjeg (čl. 5. i čl. 6. st. 2. Zakona o minimalnoj plaći).
Neto iznos nije propisan zakonom: platni kalkulatori za 1.050 eura bruto daju oko 799 eura neto u Zagrebu (oko 800–807 eura u drugim sredinama), jer se porezne stope razlikuju po jedinicama; korišteni osobni odbitak je 600 eura. Te brojke dolaze iz kalkulatora, a ne iz službenog akta — službena je samo bruto svota.
Nepuno radno vrijeme: minimalna plaća pripada razmjerno ugovorenim satima (čl. 3. st. 6.); isto razmjerno pravilo vrijedi i za mjesece odrađene samo djelomično (čl. 3. st. 7.).
Dodaci za prekovremeni i noćni rad, nedjelju, blagdan i otežane uvjete ne ulaze u minimalnu plaću (čl. 3. st. 4.) — poslodavac ih ne smije "ugurati" u 1.050 eura; kod proširenog kolektivnog ugovora povećana plaća računa se na osnovici koja nije niža od minimalne (čl. 3.a).
Sporazum kojim se radnik odriče prava na minimalnu plaću zabranjen je i ništetan (čl. 3. st. 8.), a minimalna plaća mora se ugovoriti, odrediti ili propisati u bruto iznosu (čl. 3. st. 3.).

🔓 Iznimke

Zakon se ne primjenjuje na osobu koja je jedini radnik poslodavca i istodobno član uprave, izvršni direktor, upravitelj zadruge ili likvidator (čl. 4. st. 2.) — direktor "sam svoj šef" sebi zakonito može isplatiti i manje.
Stvarno samozaposleni (obrtnici, freelanceri, samostalne djelatnosti) nisu radnici u radnom odnosu, pa se minimalna plaća ne odnosi na njihov vlastiti dohodak — ona štiti isključivo zaposlene (čl. 4. st. 1., bez obzira na sjedište poslodavca).
Ako prošireni kolektivni ugovor za cijelu djelatnost propisuje najnižu plaću prema složenosti poslova, taj viši iznos je minimalna plaća za te radnike (čl. 3. st. 2.) — ministarstvo navodi graditeljstvo, gdje je najniža ugovorena stopa premašila opći iznos iz Uredbe.

⚠️ Kazne i posljedice

Poslodavcu pravnoj osobi koji ne isplaćuje minimalnu plaću kako je propisano prijeti kazna od 7.960,00 do 13.270,00 eura po prekršaju (čl. 10. st. 1. Zakona o minimalnoj plaći), a odgovornoj osobi, poslodavcu fizičkoj osobi, obrtniku ili samozaposlenoj osobi 920,00–1.320,00 eura. Drugi red posljedica boli jednako: odredba o odricanju je ništetna, pa radnik i dalje može tražiti punu razliku unatrag, a budući da su doprinosi obračunani na premalen iznos, tiho se smanjuju mirovinska osnovica i osnovica za bolovanje — poslodavac duguje i razliku doprinosa. Nadzor provode i Državni inspektorat i Porezna uprava (čl. 9.).

📎 Službeni izvori

Zadnji put provjereno: 2026-07-12

❓ Često postavljana pitanja

Je li 1.050 eura bruto ili neto?

Bruto. Uredba NN 132/2025 propisuje 1.050,00 eura bruto mjesečno za puno radno vrijeme, a neto ovisi o vašem prebivalištu i odbicima. Platni kalkulatori za Zagreb daju oko 799 eura na ruke.

Smije li mi poslodavac platiti manje ako sam potpisao takav ugovor?

Ne smije. Sporazum kojim se radnik odriče minimalne plaće ništetan je prema čl. 3. st. 8. Zakona o minimalnoj plaći, pa vam poslodavac i dalje duguje punu razliku zajedno s pripadajućim doprinosima.

Koliko je minimalac za pola radnog vremena?

Razmjerno ugovorenim satima, dakle otprilike polovica od 1.050 eura bruto za polovicu punog radnog vremena (čl. 3. st. 6.). Isto razmjerno pravilo primjenjuje se i na mjesece odrađene samo djelomično.

Ulaze li prekovremeni i rad nedjeljom u minimalnu plaću?

Ne ulaze. Dodaci za prekovremeni i noćni rad, nedjelju, blagdan i otežane uvjete izuzeti su iz minimalne plaće prema čl. 3. st. 4., pa se isplaćuju povrh nje, a nikako unutar nje.

Hoće li minimalna plaća dalje rasti?

Prema programu Vlade i izjavi ministra od 24. listopada 2025. cilj je najmanje 1.250 eura bruto do 2028. godine. Uredba za 2027. mora biti donesena do 31. listopada 2026., pa iznos tek slijedi.

🔎 Često se traži

Što ljudi traže kad dođu ovdje:

“minimalna placa 2026”
“minimalac 2026 neto”
“koliko je minimalna placa u hrvatskoj”
“smije li poslodavac platiti manje od minimalca”
“minimalna placa nepuno radno vrijeme”
“minimalna placa 2026 uredba”