Krüsemann: en vild strejke blandt eget personale er ikke »usædvanlig«

Strejker, som selskabet selv udløser, ligger hos selskabet, ikke hos dig.

RetsgrundlagForenede sager C-195/17 m.fl., 17. april 2018

En »vild« strejke blandt et selskabs eget personale — her som reaktion på en uventet meddelelse om omstrukturering — blev anset for en del af transportørens normale virksomhed og inden for dets kontrol.

Altså fritager en strejke blandt selskabets egne piloter eller besætning som regel ikke for kompensation. En reel strejke hos tredjepart — flyvekontrol, lufthavnssikkerhed — kan vurderes anderledes.

Gælder det din flyvning?Tjek din ret på 30 sekunder, og kræv selv, gratis.

Tjek min flyvning

Mere i: Retspraksis

Sturgeon: en lang forsinkelse betales som en aflysning→

Dommen, der indførte forsinkelser i EU 261 og fastsatte tretimersgrænsen.

Wallentin-Hermann: tekniske fejl er ikke »usædvanlige«→

Dommen, der lukker selskabernes yndlingsundskyldning.

Folkerts: forsinkelsen, der tæller, er den ved det endelige bestemmelsessted→

Hvorfor en mistet forbindelse alligevel betales, selv hvis første delstrækning afgik til tiden.

Nelson: tretimersreglen bekræftet→

Selskaberne ankede Sturgeon. De tabte.

Tilbage til: Retspraksis